2016年以来，中建海峡建设发展有限公司工会强力推动农民工入会行动，实现数量和服务质量的双提升，并将服务农民工当作各级工会组织一项政治任务，确保农民工实实在在感受到加入工会组织的好处。公司工会先后联合福州市城建工会、厦门市交通工会、福安市总工会、闽清县总工会等地方工会在国省干线横五、联一线（闽清境）及海云路道路、泰禾厦门院子、福安溪北洋等10余个项目开展农民工入会集中行动10余场次，农民工入会人数达13000余人，入会率达90%以上。

一是领导高度重视，工会组织周密部署。根据省市总工会及系统工会的统一部署，公司成立了以公司副总经理、工会主席为组长，工会副主席为副组长，各下属单位工会主席为成员的农民工工作领导机构，及时安排农民工集中入会及服务工作。

二是强化宣传动员，组织好农民工集中入会行动。在坚持自愿原则的基础上，分期、分批做好劳务班组人员的集中入会组织工作，并对每一名会员登记造册，发放工会徽章，办理会员服务卡等，入会行动与送清凉慰问互动、农民工漂流书屋赠书以及金秋助学等活动相结合，越来越多的农民工享受到工会组织的温暖。

三是加大职工之家投入，扩大活动阵地。以农民工现实需求为导向，项目部投入专项资金，建立了员工活动区，活动区设有篮球场、羽毛球场、乒乓球、露天舞场、理发室、露天影院、农民工培训基地等，还设有农民工漂流书屋，在劳务生活区安装了wifi，全部免费开放，供农民工在紧张的工作之余学习娱乐、陶冶情操。

四是开展主题活动，维护职工健康安全。建立“安全体验馆”，组织“十个一”为主要内容的“安康杯”竞赛活动，为农民工购买工伤保险，配备配齐安全帽、绝缘手套、安全鞋等劳保品，每年开展送清凉普惠服务活动30余场次，切实保障农民工职业健康权益。

五是强化学习教育，积极维护农民工权益。公司工会联合法务合约部、劳务公司采取普法宣传进现场、开通普法微视频教育平台、“模拟法庭进项目”等方式，将与农民工切身利益相关的法律法规知识带进施工现场，引导农民工运用合法途径维护自身权益。建立完善的农民工管理和农民工工资支付管理制度，从源头杜绝农民工工资拖欠等问题。 加强与农民工和谐劳动关系建设，提高农民工集体劳动争议的处理效能。

六是全面开展竞赛活动，助推工人技能素质双提升。为满足当代农民工日益强烈的知识文化需求，公司工会持续开展了以“六比六赛”为主要内容的劳动竞赛活动，先后组织工人参加省市各级岗位技能竞赛10余场次，7名参赛选手获得“福建省十大技术标兵”称号，15名选手荣获市级“技术能手”荣誉称号，在农民工中掀起“你追我赶”的学习热潮。

七是丰富农民工业余文化生活，共同拓展幸福空间。中建海峡工会坚持开展送文化进项目活动，邀请农民工子女共度六一等特别关爱活动，利用传统节日，举办形式多样的集体生日会，组织包饺子、粽子比赛、趣味运动会以及各类联欢活动，让农民工切实感受到工会组织的关怀。

八是建立爱心基金，真情关爱职工。近年来公司工会坚持将温暖送至每一个因重大疾病或困难致贫的职工，总计发放爱心基金24.9万元，让30多名因突发灾害或重大疾病致贫的员工得到了及时救助。 

中建海峡工会把农民工集中入会作为工作的重点，积极创新农民工帮扶工作模式，做到有部署、有落实、有督促，让广大农民工真切感受到“家”的温暖，让农民工感到加入工会的不一样。从而更好，更深入地推动农民工入会工作的开展。