为凝聚基层监督力量，为初心溯源，为思想筑基，提高分公司廉洁文化氛围，中建海峡市政交通工程公司将十月份定为“廉洁示范月”，率先垂范谋全局，秋风化雨润人心。

举办纪检监察业务培训。解惑——邀请纪检监督工作部执行总经理（主持工作）蔡琨为基层纪检监察人员授课，结合案例生动讲解纪检类制度文件精神；共享——莆田片区项目党支部与福州4号线项目党支部就廉洁示范点创建作特色经验交流，促进项目间的互学互促；研讨——蔡琨与分公司和项目部纪检人员共同就“如何推进基层项目纪检监察工作”开展了主题研讨，使青年员工相互学习，比学赶超，为“廉洁示范月”主题活动拉开序幕。

举办试验技能比武与风险识别。将检验试验专业领域与纪检监督相结合，举办融合试验技能比武与风险识别的“质险双检”达人挑战赛，以检验试验为基石，以项目质量提升为目标，在技能大比武的基础上，对“如何成为一位好的质检员”进行“初心大讨论”，主动识别岗位风险，以赛促练，以练促学，以学促改，逐步增强质量合规的意识、自我监督意识和风险防范意识。

开展“廉洁示范月”主题特色活动。为积极营造思廉、知廉、醒廉、警廉的良好氛围，开展“树廉洁之心，行廉洁之事，做廉洁之人”的主题活动，市政公司准备了三份“廉洁盛宴”：“廉风拂面”——组织分公司青年员工观看公司青年廉洁微电影《虚惊一场》首映；“廉心相连”——以“不忘初心、牢记使命”主题教育知识及“三重一大”等各项廉洁规定为内容进行答题比拼；“廉声在线”——挑选廉洁影视作品开展现场配音比赛，让青年员工切身体验了一把廉洁“主人公”，让“廉声”深入人心。

开展廉洁文化示范点申报推进会。为推动2019年公司“超英廉洁文化示范点”评选工作，分公司根据示范点实施细则及相关评分规则，切实为示范点项目答疑解惑，并希望相关实施人能坚持高标准、高质量的工作要求，认真负责的完成申报工作。

召开领导人员廉洁从业集体谈话。分公司属各支部书记协助分公司纪委对下半年57名新提职中层管理人员及项目班子分别开展任职谈话，把纪律挺在前面，严把选人用人关，共同维护分公司的党风廉政和反腐败建设，做到“守土有责，守土尽责”。

通过“廉洁示范月”主题活动，使分公司青年员工对于基层纪检监督工作有了全面认识，在系列活动中基层纪检人员学出实效、悟出新得，为分公司的监督工作凝聚力量。（中建海峡市政交通工程公司：林剑超）