“我们项目部人才辈出，分公司在建项目中有4个项目经理都是从这里走出去的”“我们项目最适合新员工学习成长，有地基基础工程、主体结构施工、装饰装修阶段、给排水与电气安装工程以及通风与空调安装等不同施工阶段的地块和楼栋”“我们项目周边配套设施完善，还毗邻艺术院校，单身的青年员工比较容易解决个人问题”……7月19日，在中建海峡广西公司2014年新员工入职座谈会上，各在建项目负责人使出浑身解数，争相“推销”所在项目。

    而本次新员工的分配安排则由新员工自己做主，根据意向直接与项目负责人进行面对面的细谈，通过填写《志愿意向表》，最终按照“第1、第2、第3意向”或“服从分配”对分公司在建项目进行选择，确定自己的“心头好”。分公司按“平行志愿”的原则，在充分尊重员工意向的基础上，结合分公司的经营生产需要，优先满足大家所填第一志愿意向，最终确定新学员的职业生涯第一站，意向匹配度高达89.65%，此举获得了大家的一致认可。