满载着员工的热情和期待，公司再次为培养壮大内审员队伍创造机会。9月1日，中建海峡2014年三体系内部审核员培训班在九楼会议室有序启动，优选公司总部、各业务系统85名员工参加培训，北京中建协西南认证中心主任李国卿受邀成为此次培训班的讲师。中建海峡副总经理兼总工程师吴平春、副总工程师兼检验试验管理中心总经理郑瑾、技术质量部执行总经理张书锋、安全环境部副总经理齐娜出席了开班仪式，仪式由中建海峡工会副主席、女工主任兼企业策划与管理部执行总经理王会玲主持。

吴平春强调了公司实施三体系标准的重要性和必要性，并对内审员队伍提出了具体要求：一是要充分掌握管理体系的精髓，抓住重点，明确意义；二是要在工作中落实提升，学以致用，严格贯彻；三是要紧密结合管理现状，为公司实现“总部直管”与“四位一体”差异化优势贡献力量。郑瑾从推广三体系、贯彻诊断及个人成长等方面对内审员队伍提出了殷切希望：一是要切实肩负起三体系标准的贯彻推进工作；二是要诊断体系贯彻和到位的程度，为规范企业管理发挥应有的作用；三是要带头引领，努力成为公司领导和专家的后备力量。

9月1日-4日，李国卿老师详解了整合型管理体系及GB/T50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》的术语、条款及要求等。他指出，基于过程方法与PDCA基本原理，把质量、环境及职业健康安全三体系融合到一个体系框架内，称之为整合型管理体系；《工程建设施工企业质量管理规范》中确定的12项施工企业主要管理过程是整合型管理体系的主干部分。同时，他针对整合型管理体系及《工程建设施工企业质量管理规范》相关内容布置练习题，培训员工随机分成10个小组现场讨论、作业，寓教于练，互动活跃。4日下午，培训员工统一接受了中建协QMS内审员考试，内审员培训班圆满结束。