1月19日下午，以“筑梦青春、追梦海峡、圆梦七局”为主题的2017年中建海峡新员工座谈会暨提前转正表彰会在福建省食品检测检验实验楼项目顺利举行，公司40名提前转正新员工参加。中建海峡党委书记盛祥荣等领导出席，中建海峡人力资源部执行总经理阙国权主持会议。

为了让新员工了解国内建筑产业结构新形势下的改革，在座谈会开始前，公司组织新员工参观学习了福建省食品检测检验实验楼项目的各项施工工艺、技术工艺流程，提高了新员工对新建筑产业结构的认知。

座谈会上，新员工通过诗歌、脱口秀、歌唱等创意形式进行了半年工作总结汇报，同时穿插了“10分钟”网络投票及“摇一摇”抢答环节，充分调动了新员工的参与积极性。结合新员工现场综合表现情况，最终选出排名前十位表现优秀的学员，评为“2017届最具潜力新员工”。

阙国权就此次新员工转正情况作了介绍，他表示，此次转正对象主要向项目基层及远征单位倾斜，为有史以来最高提前转正比例，达17%。同时对新员工未来的职业规划、工作、思想等方面提出了建议。

最后，盛详荣为新员工提出四点寄语：一是趁年轻积极钻研业务，努力提升业务专业水平；二是践行轮岗交流学习，多学多问，提升综合业务水平；三是调整职场心态，戒骄戒躁，虚心稳重；四是积极向党组织靠拢，参与党建团建活动。

此次座谈会改变了传统座谈会议模式，充分展现当代新青年勇于创新、敢于表达的性格特点。晚间，新员工还自发组织举办了小型的篝“火”荧“新”聚会，在欢乐的氛围中结束了此次活动。