6月27日，中建海峡在福州召开干部大会，中建七局党委书记、董事长方胜利，助理总经理、人力资源部（干部人事部）总经理张勇明以视频形式出席会议。

会上，张勇明宣布局党委决定：任命陈斌同志为中建海峡党委副书记、董事、总经理。

方胜利在讲话中指出，中建海峡作为工程局龙头企业，始终保持着稳中有进、进中提质、持续向好的发展态势，特别是近几年来在新一届领导班子的带领下，企业改革发展成绩显著。陈斌同志是海峡公司培养锻炼成长起来的干部，项目管理经验丰富，沟通协调和市场对接能力较强，工作勤勉务实、爱岗敬业，群众较为认可。局党委认为，陈斌同志担任海峡公司党委副书记、董事、总经理是合适的、能够胜任的，局党委对公司新一届领导班子充满信心、寄予厚望。

会上，方胜利代表局党委，对公司领导班子提出四点希望和要求：

一是坚持党建引领，筑牢根魂优势。要毫不动摇提高政治站位，用最坚决的行动执行局党委决定，带领公司广大员工凝心聚力谋发展。要紧扣学习宣传贯彻党的二十大这一主线，深刻总结工程局成立70周年、海峡公司组建10周年的党建经验，擦亮党建品牌。要坚定做强做优做大企业，把公司打造成为集团号码十强第一方阵的标杆企业、东南区域有口皆碑的建筑龙头企业。

二是抢抓发展机遇，打造海峡样板。要坚持守土有责、守土尽责，充分发挥区域深耕优势，培育优势产品线和战略客户群，积极抢抓重大基础设施、市政工程、新基建、生态环保等市场机遇，尽快形成“第二增长曲线”。要优化市场布局，积极布局国家经济热点区域，强化企业市场布局与国家战略布局“两局”对接，把资源进一步往“三高”“三好”市场聚焦，做亮海峡品牌。要打造核心市场竞争力，充分发挥四位一体综合优势，强化体系协同、业务协同，提升行业首位度。

三是夯实基础管理，激发活力效能。要积极开展对标学习，通过全方位对标，找准自身差距，明确整改方向，借鉴改革举措，在深化改革中不断超越标杆企业。要持续加强风险管控，坚持以降杠杆工作为抓手，多措并举、扎实有序推进风险化解工作。要加大人才培养力度，着力优化中层干部队伍结构，研究制定有利于稳增长的人才激励措施，加快建立人才竞争优势。

四是强化作风建设，勇于担当作为。要增强班子团结，坚持党委总揽全局、协调各方，在风清气正、心齐劲足的良好氛围中凝聚起万众一心、众志成城的正能量。要合法合规经营，加强规矩意识、强化底线思维，利用企业品牌优势壮大企业实力，利用专业素质和能力赢取客户信任，赢得社会认可。要筑牢廉洁防线，始终把党风廉政建设放在首要位置，严格落实“厉行节约、勤俭办企”专项行动部署要求，推进勤俭办企融入生产经营各个环节。

中建海峡党委书记、董事长林向武在表态发言中对局党委给予公司的信任、关心和支持表示诚挚的感谢，对陈斌同志履职提出新的期望，并表示，在公司高质量发展的关键时期，将与陈斌同志做好分工协同，在工程局的领导下，进一步压紧压实做强做优企业的政治责任，团结带领海峡领导班子集体，一级带着一级干，进一步补短板、锻长板，以高质量发展成果为打造现代化七局贡献海峡力量，迎接党的二十大胜利召开。

中建海峡新任党委副书记、董事、总经理陈斌在履新讲话中回顾了个人在组织的关心、领导的帮助和同事的支持下一路以来的成长经历，并从“常怀感恩之心、忠诚敬业，常思奉献之心、奋发兴业，牢记廉政之心、廉洁从业”三方面进行表态，他表示，将化使命为担当、化责任为动力，进一步找准定位、勤勉履职、奋勇向前，以实际行动回报组织、领导和同志的信任和期待，共同书写高质量发展海峡新答卷。

公司领导班子、总部部门正职及以上人员、公司属各单位领导班子成员等160余人参加会议。（中建海峡：梁艳）