7月19日至24日，中建海峡2026届新员工入职培训在福州顺利举办。本次培训历时6天，围绕文化融合、业务认知、能力赋能三大阶段系统展开，并穿插军训、素质拓展、结业考核等实践环节。24日，公司党委书记、董事长李少华，党委副书记、总经理陈斌及在榕领导班子成员出席结业典礼暨座谈交流会。

结业典礼上，李少华对全体新员工表示欢迎并提出三点期望：一是在读懂企业中找准定位，把握工业化、数智化、绿色化转型机遇，将个人理想融入公司发展大局；二是在一线实干中练就真本事，主动下沉基层，依托“双导师制”“海鹰计划”等培养体系，坚持复盘学习，积累过硬能力；三是守牢安全、廉洁两条底线，按制度办事、按流程履职，传承“马上就办”作风和敢打必胜的狼性精神，在攻坚克难中行稳致远。

培训期间，陈斌讲授《入职第一课》，以七句箴言勉励新员工：明晰取舍之道、常怀自省自觉、立足长远发展、脚踏实地实干、保持平和心态、坚持终身学习、淬炼情绪管理等素养，沉心立足岗位，走好职业发展每一步。

结业典礼上，新员工代表姚闻博、沈沁楠交流发言，分享成长感悟，表态将扎根企业、助力发展。会议对优秀小组与个人进行表彰。座谈交流环节，公司领导班子结合自身经历为新员工答疑解惑，勉励大家深耕一线、勇于突破。

下一步，公司将持续做实青年人才全周期培育体系，细化落实各项青年培育举措，做实安全实训，为青年成长成才保驾护航。青年员工也将牢记公司嘱托，奔赴基层项目一线，立足岗位实干建功，以青春动能助力企业高质量发展。