基层党建工作怎么做？“三会一课”怎么执行？党务人才如何培养？在12月11日上午召开的公司2018年项目党建标准化暨党群“一体化”工作推进会上，来自基层各单位党总支部副书记、党群工作分管领导及党群工作具体负责人齐聚市政交通工程公司福州地铁4号线项目部，就如何做好基层党建工作展开了热烈探讨和深入交流。公司党委副书记、纪委书记邱智宇，公司纪委副书记、党委工作部总经理李琦山，市政交通工程公司执行总经理、地基基础事业部总经理、福州地铁四号线项目总指挥赵红岗等出席会议。

会上，公司党委工作部副总经理唐曦首先宣贯了《中国共产党支部工作条例》（试行）主要精神，就其中关系国有企业党支部建设的相关内容进行了重点解读。市政交通工程公司专职副书记郭天惠重点分享了党务人才“1+2”人才梯队模式，为如何培养党务人才队伍提供了良好思路。在随后的优秀支部经验交流环节中，中建福建总部党支部、广西公司总部党支部、总承包公司长乐事业部党支部、厦门公司莆田会展中心项目党支部、市政交通工程公司福州市城市轨道交通 4 号线一期工程项目党支部一一做了精彩的交流，李琦山也结合各支部的日常工作进行了点评。来自省内省外的两级总部党支部、快速建造项目、基础设施项目党支部关于不同党建工作模式的交流各具代表性，充分展现了基层党支部在引领企业科学发展、助力企业生产经营、凝聚党员群众方面的突出作用，也为公司当前如何破解两级总部总支部“灯下黑”的问题和打通项目党支部“最后一公里”的问题提供了良好的借鉴。

与此同时，与会人员还围绕如何进一步优化项目党建工作指导与考核、严格落实党内政治生活和如何做好2019年党建工作等内容展开了热烈讨论，提出了不少有建设性的意见建议。

邱智宇在总结发言中充分肯定了一年来的基层党建工作，他强调，要突出强化党建品牌意识，在做好常规工作的基础上应积极提炼出具有本单位特色党建品牌，围绕品牌核心诉求开展工作，进一步提升品牌的固化度。随后，他又从“讲政治正观念、提高基层党建工作认识，抓重点解难题、提升基层党建工作水平，重履职严考核、提高基层党建工作实效”等三个方面就如何做好下阶段的基层党建工作做了进一步强调和部署。

会议期间，与会人员还共同参观了福州地铁四号线项目部先锋课堂、党员先锋示范岗、党员责任区、廉洁文化宣传栏、心理疏导室等，别具匠心、内容丰富的空间布置赢得了参会人员的广泛称赞。