陈超英被同事亲切地称作大姐、阿姨，听起来就像生活在我们身边的家人，但其实她是中建五局土木公司董事、党委副书记兼纪委书记和工会主席。

　　刚入职的员工舒燕在第一天就见到了“陈阿姨”，收到了陈阿姨送给她的生日礼物，在之后的工作中，“陈阿姨”也深入一线，陪同员工奋战至凌晨两三点。超英大姐说：“领导都可以亲力亲为在这，那员工就有一种感召力，他看你领导在这，那我作为员工的话，努力也是值得的。”这就是超英大姐的工作态度：同志们，跟我一起上。超英大姐就是工作在一线的一面旗帜。她对职工的关爱也是落到实处，大家耳熟能详的故事有“拍肩膀留人心”“漂洋过海的48份梅菜扣肉”等，都体现了她对员工的关爱之心，她设身处地为员工考虑，是名副其实的“婆婆嘴，妈妈心”。作为项目经理，其如此；升至公司领导，她亦如是。有谁知道，她担任领导的五年期间，有一大半时间都在出差，“出差”于大姐来说可不是简简单单的出差：08年国庆她在福建工地，09年春节她在刚果布工地，10年新年他在福泉高速公路项目部......这是何样一种精神，她将企业当成了家，把员工当成了“家人”，却独独未照顾周全自己的小家，2011年6月13日，在其儿子高考后第三天，大雨滂沱的夜晚，她在慰问职工家属返程途中，不幸，车祸，大姐陈超英美好的生命画上了句号，她为企业留下了宝贵的精神财富，却也留下了对儿子永久的愧疚和牵挂，甚至儿子的高考成绩都没来得及知晓。有语云：舍弃小我顾大家，这是她奉献的一生。

　　有一次，她的员工犯了错，引起了她对公司制度的反思。她说：员工犯错，错不全在员工，公司制度也存在不健全的地方，也有一定的责任。为了防范于未然，2013年时任土木公司纪委书记的陈超英开始建设完善廉洁从业制度。108项制度从上到下，从内到位，在关键岗位、关键环节设立了红线制度，把廉洁文化深入人心。她以身作则，有同学或者朋友想要投标，给她打电话希望从其处获得便宜行事，她以“我是纪委书记，我的工作就是监督，给我打电话不是找不自在么”来回绝。她经常告诫同事，连接是一条红线，一定要记住，越过这条红线，你的一生就全毁了。她说，人只要有一种精神，就会不知疲倦永不停歇；只要拥有责任和梦想，色彩和光芒就会普照我们生命的每一刻。

　　这就是她留给中建人的超英精神：“忠诚敬业，公而忘私，执纪严明，关爱群众”。

　　陈超英去世后，中国建筑组织延续至今的学习陈超英事迹和陈超英精神的活动也由此拉开序幕，越来越多的“超英劳动竞赛”“超英爱心疏导室”“超英廉洁文化示范点”“超英爱心基金”在全国各地开花结果。如今，大姐陈超英的事迹在中建传开，在社会传开，她的思想印记已随中建人遍及大江南北，也走向世界。大姐陈超英生前有个愿望，等退休了，同自己的丈夫学画画，行走天涯，虽然她已经做不到了，但如今天涯处处有陈超英的精神，就如阳光普照，她的能量在影响着每一代的建筑人。

　　中国建筑有句话：“外学焦裕禄、内学陈超英”。超英精神同铁人精神、航天精神、青藏铁路建设精神已成为中央企业先进精神的象征和代表，超英精神是中国建筑精神的一个折射。由湖南至中央人民大会堂，由中央到各大城市，各界人被陈超英事迹感动着被她精神所感染者。这样的正能量使社会的需要，也是超英精神在这个时代的意义和价值。超英精神在越来越多的中建人身上体现着，超英精神的已不再单纯是一个人或一方人的精神，而成为了滋养社会人的森林生命之源。 （厦门公司：李兴越）