为积极推进企业廉洁文化建设，促进项目精细化管理，打造一支廉洁、高效的项目管理团队，5月5日下午，厦门分公司漳州·下洲项目部举行了廉洁文化“进项目、进岗位”活动启动仪式。公司党委副书记、纪委书记、工会主席吴建英，纪委副书记、审计监察部经理廖龙滨，分公司在家领导班子，各项目经理，项目部全体管理人员及农民工代表40余人参加本次活动。

漳州·下洲项目部作为厦门分公司在漳州的标杆项目之一，是开拓漳州市场的示范项目，影响力重大。会上，分公司书记郑兴强调了本次廉洁文化示范点创建的背景、意义及活动要求。随后，项目经理陈锦秋、财务代表吴启凡、劳务队伍代表朱庆钟分别作廉洁从业承诺表态发言；郑兴与项目党支部、关键岗位人员签订廉洁从业承诺书。

吴建英对分公司开展廉洁文化进项目、进岗位活动予以肯定，重申了廉洁文化建设对提升企业文化软实力、强化项目管控水平、保护干部的重要性，并提出三点宝贵的意见：一是要提高廉洁文化进项目、进岗位活动的认识；二是要扎实开展廉洁文化创建活动，并将降本增效、质量创优、文明施工、树品牌等工程目标融入进去，相得益彰；三是要保证方案实施效果，提高竞争力，充分发挥廉洁文化建设的社会、经济效益。

    会议最后，项目部党支部书记王甫才组织全体人员观看了廉政教育片《管好身边人》，并认真学习了《中建总公司党组关于坚持求真务实、改进工作作风的八项规定》及《中纪委通报6起违反八项规定精神的典型问题》。（厦门分公司：叶玲）