一封由中建海峡广西公司总经理余昌斌亲自执笔的《写给我未来的创业团队和新入职员工》的信件，一套详尽的分公司企业宣传画册，让还未入职的新员工对广西公司充满了期待和憧憬。

为了使新员工能快速认识彼此、融入企业，7月18日，在道远素质拓展中心教练的带领下，分公司领导班子、部门负责人、项目经理与新员工一起来到南宁市那马镇乘风寨素质拓展中心，开展了“挑战自我·熔炼团队” 广西公司2014年度新学员拓展训练。其中战胜内心恐惧、勇敢克服障碍的“高空断桥”和培养团队信任、增强队员责任感的“逃生墙”，不仅让新员工充分地展现出自身优势，更让全体成员体验到了团队协作所带来的感动。

7月19日的新员工座谈会，一曲大合唱《我相信》点燃了全体在场员工的热情。余昌斌以“诚信、正直、敬业、独立”为题，为新员工讲授了第一堂有关职业操守的专题课，使新员工受益匪浅；各相关负责人通过介绍各部门及项目部的基本概况，使新员工对分公司有了较为清晰的认知；分公司历年荣誉集锦和活动集锦的展示，更增强了新员工的团队荣誉感。在当天下午召开的自由提问座谈会，在场领导详细解答了新员工对未来工作存在的各种疑惑。此外，本次新员工的分配安排则由新员工自己做主，通过填写志愿意向表，分公司按“平行志愿”的原则，优先满足所填第一志愿意向，尊重员工选择的举措获得了大家一致的认可。

    会议结束后，一场由老员工身穿壮族服装、唱着祝酒歌的迎新宴更展现了分公司的壮族特色。短短两天的系列活动安排，让新老员工的心紧紧连在一起，更好地塑造了团队文化。