2014年1月26日上午， 2014年中建海峡市政交通工程公司人才引进推进会在东浦5楼会议室顺利召开。大会对2013年分公司人才引进情况进行了总结，并对新一年的人才引进工作进行再部署。分公司领导班子、各科室负责人、各在建项目经理及新引进社会成熟人才代表30余人参加了会议。分公司总经理赖友华发表重要讲话，指出要以创新的机制引进人才，以诚挚的真心留住人才，全面推进分公司2014人才引进工作大发展。

 “给不出最高待遇，我们拿得出最真诚的心。”赖友华强调，做好人才引进和培养工作是推动分公司科学跨越发展的当务之急。做好新形势下的人才工作，要充分尊重企业主体地位，围绕企业需求制定人才引进计划。在引进人才工作中,要不断创新引进机制，丰富引才形式。以求贤若渴的姿态感召人才,以真诚和实力留住人才，使一大批经验丰富，实力雄厚的行业专业技术高端人才为我们所用。

  会上，黄业永书记对2013年分公司人才引进情况进行了通报，并对去年分公司人才引进工作做出突出贡献的个人进行了表彰。同时，赖友华对分公司2014年人才引进工作进行了全面的部署，明确了新一年人才引进指标任务和奖惩办法，继续突出人才引进“人人扛指标”的理念，鼓励领导带头，不断创新选人用人机制，丰富人才培养模式，大力引进高素质应用型人才，为实现推进分公司科学发展，促进海峡转型升级提供强有力的人才支撑。